Los sistemas de control biométricos, como los de huella dactilar y de reconocimiento facial, requieren de una evaluación de impacto en protección de datos cuya falta puede conllevar una sanción económica por parte de la autoridad administrativa.
Un trabajador presentó una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), la cual multó a la empresa con 12.000 euros. Sin perjuicio de lo anterior, el trabajador afectado interpuso una demanda en sede judicial.
Los sistemas de control biométrico, como los de huella dactilar y de reconocimiento facial, requieren de una evaluación de impacto en protección de datos cuya falta puede conllevar una sanción económica por parte de la autoridad administrativa.
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Empresa que utilizó datos biométricos de un trabajador para registrar la entrada y salida de sus dependencias, debe indemnizarlo…
Los sistemas de control biométrico, como los de huella dactilar y de reconocimiento facial, requieren de una evaluación de impacto en protección de datos cuya falta puede conllevar una sanción económica por parte de la autoridad administrativa.
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